Peter Drucker – le pape du management

« Si vous voulez quelque chose de nouveau, arrêtez de faire quelque chose de vieux ».
facile à dire … il est plus facile de rester dans zone de confort !

« Il n’y a rien de plus inutile que de faire avec efficacité quelque chose qui ne doit pas du tout être fait ».
bien sur … en même si on est payé pour cela et que ça ne demande pas trop d’effort …

« L’innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité ».
oui, oui, et les problèmes sont nos amis car grace à eux (en les résolvant) on s’améliore …

« La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires ».
ben … je vais te présenter quelques gens ordinaires et on va bien rigoler … l’organisation et le management ne font pas de miracle

« Le rang ne confère ni privilège ni pouvoir. Il impose la responsabilité »
ça c’est bien vrai ! il n’y a qu’à voir nos responsables politiques et la rémunération des stars du football ou de la chanson …
Mais, ils ne savaient peut être pas …

« Comme l’apprend vite tout bon rédacteur, c’est justement ce qui est évident qui doit être souligné – sinon on passera à côté. »
ce qui s’énonce clairement … vive les choses simples, si dur à atteindre …

« C’est la nature du savoir de changer rapidement et de transformer les certitudes d’aujourd’hui en absurdités de demain. »
en 1968, ils avaient 20 ans et voulaient changer le monde, interdire d’interdire, libérer les esprits
en 2018, ils ont 70 ans et manifestent pour avoir plus de sécurité (protéger leurs fesses) et de l’argent

ou comment passer de “ouvert” à “fermé” / de “Nous” à “Je” …

et si vous en voulez encore :

PS : qui est l’éléphant (dans le magasin de porcelaine) ?

Pas de commentaire.